در هنگام استخدام نیروی انسانی، یکی از مهم‌ترین متغیرهای تعیین‌کننده برای توافق میان کارمند/کارگر با کارفرما، دستمزد پرداختی است. اگر تخصص و قابلیت‌های کارمند/کارگر با نیازهای کارفرما هماهنگ باشد و دو طرف تمایل به همکاری با یکدیگر پیدا کنند، آنچه توافق را نهایی می‌کند و تکلیف شروع به کار کارمند/کارگر را نزد کارفرما مشخص می‌کند، معمولا توافق بر سر مبلغ "حقوق درخواستی" است ...

پس از گرفتن کد کارگاه از سازمان تامین اجتماعی، نوبت به معرفی و نامنویسی کارکنان کسب‌وکار به این سازمان می‌رسد. تنها پس از نامنویسی است که هر کارگاه امکان می‌یابد تا اطلاعات دستمزد ماهانه کارکنان خود را به سازمان تامین اجتماعی اعلام کرده و حق بیمه آنها را پرداخت نماید ...